hirokiki

<真心感謝文(笑)>

我是國立大日文系畢業 一年交換生經驗    畢業後一職都在日商服務

自己也投過很多日商，也去面試過蠻多知名日商想跟大家分享一下.....(包含知名混血日台商)

日商真的沒有以前福利好了當然日商除一些零售業外大多現地化甚至縮編了!

再加上日商一些造假 捏假造數據等新聞不難看出端倪

日商蠻多已走味且深深的台化了<扯遠了我>

原本應該要寫在PTT的礙於沒有帳號所以只好寫這裡(笑)

因為本身在找工作時受到廣大PTT網路資訊部落格等幫助故想寫一篇貢獻給廣大的網友們

--先來分享化妝品產業--

O絲<內勤> KOXX

共3次面試

第一次面試 筆試30分鐘(考日文跟國貿)     面試:台籍主管+人事主管(日文自我介紹)跟一些國貿的知識與介紹公司

第二次面試 約20分鐘  與日籍主管全程日文面試  沒什麼特別印象

福利  員工購及三節可領取公司產品  薪資約3.3~3.5

沒有3面試被刷了!

資OO<行銷> 是龍頭企業S....

這個公司在PTT熱烈被討論過(笑) 雖然最後沒有錄取 但是還是蠻可以參考的!

共2次面試

第一次面試  人事課課長  及用人單位的主管(與用人單位主管聊的蠻愉快的，但人事主管有點不知道她再說什麼)

第二次面試  日籍主管 及  人事主管(口紅超紅!!!!!! 很兇狠的眼神)   <演壞人>   還有翻譯 
面試內容差不多自我介紹  為何想來資OO跟對於行銷自身經驗分享等自己會一些日文所以跟日籍主管聊的也很開心

資生堂面試過程拖蠻久的 第一次面試到第二次拖了一個多月吧
福利好像不錯      員購及三節也是公司產品<化妝品產業都安捏??>
面試講到 年中約3.3~3.6個月<本薪>  聽說每年有調薪但很少 幾百塊......

<從此 之後就再也沒投過化妝品產業了 ....>

----大手商社-----

一O忠<助理>  

面試2關   第一關是筆試(依部門不同內容好像不同  商業書信翻譯  英翻中  中翻日)  面試(用人主管) 除日文自我介紹外 完全用中文進行

第二關是日籍主管   全程日文(問為何想來  如果進來被調部門可以接受嗎?如表現好轉業務可接受嗎?等)

薪資大約3.5~3.7  年中約有3-4個月
基本上比較注重日文>英文能力(當然跟部門不同也有差) 對該企業助主管印象蠻好

*半年簽約半年至一年後資表現轉正{風氣蠻日商的感覺}

豐XO商<業助>

面試共3次第一次筆試(中翻日  日翻中 約10題30分鐘內翻完)20人一場+面試(沒問什麼問題大多圍繞在前職的工作內容

第二次面試用人單位(印象中沒問什麼 只問了是否想做業務?)

第三次面試日籍主管  --->人事面談薪資   年度保障16個月   約3.3~3.5

不知為何流動率很高??? 每年都在招募... 且每個部門皆是.....{公司風氣蠻日商的感覺

--日本知名電機大手企業--

三O電G<業助> 天母SOGO對面 

面試共2次<第一面非常冗長......>

第一面試 用人單位台灣主管+人事(臉很臭)約5位做一排....面試大約30分鐘~40分鐘自我介紹<日文>跟為何想應徵與一些職缺相關的問題(中文)

筆試約2小時考日文N1文法內容，國貿相關書信，英文多益題目，寫日文作文<2張稿紙>

第二次面試用人單位經協理+日籍主管 全程日文

福利不錯有暑假，年3-5個月一考績，薪資落在3.3-3.8左右

偏向找 英日文精通才   日文好英文不好野蠻難進去{公司非常日商}

松O電X <業助 >  

面試共3次

第一次面試 人事主管2位<其中一位主管好兇......<大概40多歲的女主管>  自我介紹外 全程都是中文 約20分鐘

第二次面試  用人單位主管  跟人事

第三次面試 日籍總經理 自我介紹是用日文(感覺總經理是會中文的)

福利 約17~18個月  薪資3.2-3.5 暑假3天   因為是派遣要2年 (聽說松X集團都是派遣進去大多會轉正 但不一定依照個人表現) 

{蠻日商的感覺但有爬文被說其實是日皮台骨.....}

日O家O  <助理> 南京東路上

面試共2次

第一次面試+筆試  面試是用人單位主管及人事(人事主管好多話....)日文自我介紹 用日文問問題(感覺主管日文不是那麼流利....)

問完期待新資後被主管打搶(我開3.5)很意外還有2面試

第二次跟日籍主管+人事<更確定台籍主管日文很2266...且很沒有禮貌很嗆(故意???!!!) >
全程日文，日籍主管問問題  為何想來公司阿，今後三年有沒有計劃等問題

因為日O(賣冷氣的)被美國買走  但這家是日本製作所投資{蠻台商的感覺}

福利沒有多說因為人事態度實在不敢讓人恭維阿.....

第一次分享就先到這裡....
期待第二篇分享吧<笑>